企業內訓
CUSTOM PROGRAMS
高層領導培訓解決方案
方案主題
轉型期的高層領導干部全球化領導力提升培訓方案
方案背景
加快轉變經濟發展方式、推動產業結構優化升級是“十三五”規劃期間中國經濟發展的主題。對企業而言,如何抓住機遇,迎接轉型挑戰是當務之急,更是關乎企業成敗與長遠發展的關鍵。在這一關鍵時期,企業高層管理者,既是導演又是主演,圓滿完成企業“在改革中促轉型,在轉變中謀發展”這一歷史性課題,任重而道遠。如何順時而動?又如何突破創新?如何改革企業組織架構?又如何運用國際化的管理方法?如何打造精英團隊?又如何整合資源,為我所用?本方案基于轉型期企業高層管理者關鍵要素,融合優秀企業高層管理者的特征,構建了企業高層經營管理者駕馭轉型與能力提升的課程框架,旨在更好地推動企業轉型,助力企業的可持續發展。
培訓對象
企業集團公司或下屬各子公司高層管理者、領導班子成員
方案特色
l 國際主流方法,直面高管話題:融合國際領先組織的系統管理方法,提供一套戰略落地與轉型的管理框架,為正在經歷組織變革和戰略地圖繪制的領導者提供指導。
l 課程系統全面,內容實戰經典:囊括企業領導者關鍵能力要素,關注全面領導能力,通過經典管理基礎、全新管理理念、行業實踐經驗、企業案例研討等多項內容鑄造優秀企業管理者。
l 高端師資配備,全球資源整合:集合國內外頂尖學府的知名學者教授與行業領導企業的實戰專家,把脈行業趨勢,洞悉企業戰略,貫徹創新思想與變革理念,為企業跨越式發展指點迷津。
方案結構
方案主題
轉型期的高層領導干部全球化領導力提升培訓方案
方案背景
加快轉變經濟發展方式、推動產業結構優化升級是“十三五”規劃期間中國經濟發展的主題。對企業而言,如何抓住機遇,迎接轉型挑戰是當務之急,更是關乎企業成敗與長遠發展的關鍵。在這一關鍵時期,企業高層管理者,既是導演又是主演,圓滿完成企業“在改革中促轉型,在轉變中謀發展”這一歷史性課題,任重而道遠。如何順時而動?又如何突破創新?如何改革企業組織架構?又如何運用國際化的管理方法?如何打造精英團隊?又如何整合資源,為我所用?本方案基于轉型期企業高層管理者關鍵要素,融合優秀企業高層管理者的特征,構建了企業高層經營管理者駕馭轉型與能力提升的課程框架,旨在更好地推動企業轉型,助力企業的可持續發展。
培訓對象
企業集團公司或下屬各子公司高層管理者、領導班子成員
方案特色
l 國際主流方法,直面高管話題:融合國際領先組織的系統管理方法,提供一套戰略落地與轉型的管理框架,為正在經歷組織變革和戰略地圖繪制的領導者提供指導。
l 課程系統全面,內容實戰經典:囊括企業領導者關鍵能力要素,關注全面領導能力,通過經典管理基礎、全新管理理念、行業實踐經驗、企業案例研討等多項內容鑄造優秀企業管理者。
l 高端師資配備,全球資源整合:集合國內外頂尖學府的知名學者教授與行業領導企業的實戰專家,把脈行業趨勢,洞悉企業戰略,貫徹創新思想與變革理念,為企業跨越式發展指點迷津。
方案結構