1．量身定制高端咨詢式培訓方案

培訓前通過多維度訪談，與客戶負責人、學員、講授專家進行充分溝通，確定方案方向，并以學員相對關注的話題作為方案切入點，進行設計與研發，為客戶量身定制高端整體培訓方案。

2．集結全球優勢資源，實現優質科學匹配

基業長青與斯坦福商學院、美國建筑業研究院CII、英國皇家特許建造學會CIOB、國際咨詢工程師聯合會FIDIC、國際項目管理協會IPMA、英國內閣辦公室等國際經濟權威機構深度合作，全面引進國外優秀課程。吸收來自中央部委、中央黨校、中科院、社科院、斯坦福、清華大學、北京大學、全球500強企業等不同機構的行業翹楚、知名學者及一線專家，打造卓越的專家團隊。學院派與實戰派科學配比，理論鋪陳與實踐分享雙管齊下，為學員提供優質的師資資源和課程體驗。

3．結構化研討教學法促動知識落地

采用結構化研討教學法，以學員參與為中心，專家講授、案例演練、互動交流等多種形式相結合，注重師生之間的有效互動和學員知識經驗的充分共享，形成一套科學完整的教學體系（團隊熔煉、案例教學、隨堂自測、主題辯論、交流研討、培訓考核），多維度促動知識落地。

4．開發學習教練專項服務，提升知識轉化能力

專題培訓配備資深學習教練，培訓期間全程駐場，從專業角度對培訓班的學習進行指導，向學員介紹培訓班的各項學習任務，對培訓班的學習狀況進行監督，并參與學員的總體培訓狀態評估，從而及時了解學員的知識吸收和反饋情況，提升學員知識轉化能力，以達到培訓效果的最大化。

5．獨特的O2O（混合式）學習模式

為了給企業提供更好的“走出去”人才培訓，助力企業“掘金一帶一路”，基業長青特別推出“帶路學堂”在線服務，以學員為中心，提供測評、微課、專家答疑、經驗秀場、交流分享、考試等多種在線學習服務，豐富學員的學習手段，提升學員的學習體驗。構建獨特的O2O（混合式）學習模式，實現線上線下深度融合，涵蓋學習的全生命周期價值鏈，使知識學習和能力訓練形成一個有機整體。

6．與國際接軌，采用立體化培訓評估體系

為了使培訓效果達到最大化，基業長青與國際接軌，采用立體化的培訓評估體系。即課程結束后，考察學員對課程的滿意度，及時調整后續課程的內容與安排。整體培訓結束后，考察了解學員培訓前后知識與技能的掌握和改進情況。培訓完成后，跟蹤考察培訓對學員的工作和對企業經營管理的影響，從而全方位、多角度對培訓進行立體化評估。